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  • 如何成长为培训师?

    1、成为行家后再做培训师。(1)先出成绩。这一条路是水到渠成的成为培训师的路,也是zui可行的。如果你喜欢销售,那就把业绩做出来,一定要有可圈可点的业绩,很有说服力,zui好在行业里都能有代表性。而且一定要想方设法做到销售高管,zui好是主管销售的副总,甚至老...

    2020-04-03 TTT讲武堂 109

  • 培训师行业分析

    想要做培训师,首先就bi须要了解培训师的几个职业名称。培训师属于一个笼统的叫法,包含了企业培训、商业培训师、内训师这.企业培训师、商业培训师、内训师这3个职业名称大同小异,但又有所不同。想做这一行,首先得弄清几者的关系,才能更好的了解其分类。企业培训师,这个叫...

    2020-04-03 TTT讲武堂 100

  • 培训实施调研方法策略

    调研的对象,问卷,时间都定下来后,接着就是开展具体的调研工作,根据不同的调研形式,在具体实施过程中所采用的方法也不尽相同。其一,面谈调研的方法策略。如果面谈时完全按照所准备的问题来,则可能调研时完全进行不下去,因为有的人自有自己的一套,不会完全按照提问者的思路...

    2020-04-02 TTT讲武堂 109

  • 培训调研整体规划核心点

    对于大型系统的人才培养项目,调研工作就好比建万丈高楼的地下基础部分。这部分若工作不到位,直接影响到项目的结果。在做调研整体规划时要明确几个核心点:其一,要明确调研的目标,比如我们的调研就是要摸准几位关键领导的想法,了解各部门负责人对项目经理培养的想法,了解项目...

    2020-04-02 TTT讲武堂 102

  • 培训师需要学习那些课程

    作为培训师,zui需要掌握的2项技能,其一就是课程开发设计,其二就是授课技巧。1、课程设计--必学课程课程设计指的是课程开发、PPT制作等方面。课程开发又分大纲开发、内容设计2个方面,有一部分培训师都习惯直接开发课程,而没有做大纲的习惯。须不知,大纲才是课程开...

    2020-04-01 TTT讲武堂 100

  • 培训师讲什么样的课程

    有的人本身you秀的地方不多,但能把自己的优势无限放大,所以就能让自己大放异彩,比如有的擅长讲段子,就课程定位是段子老师,那么我们就要了解怎么定位?在做定位之前,要了解目前市场上的培训课程一般是如何定位的,这样才能对自己的整体定位有参考,一般一个培训师讲的课程...

    2020-04-01 TTT讲武堂 121

  • 培训师的永无止尽

    1、培训师积ji进取永无止尽培训师要具备“无条件的积ji进取”的良好心态,才能鼓励学员积ji主动地去寻找解决问题的办法而不仅仅关注面临的障碍。培训师要具备“无条件的积ji进取”的实际行动,才能确保我们那少的可怜、非常有限的“能力账户”不会被透支。2、培训师sh...

    2020-03-31 TTT讲武堂 100

  • 新人成长之入职培训要点

    很多培训部门都面临着培训与引导新人的重任。今天与大家分享一下培训工作者对新员工培训的一些经验。N-O-1:年后企业培训重dian年后的培训工作重dian主要可分为两部分:一是年前尚未完成培训计划,年后重dian是继续完成,然后再根据培训计划开展接下来的工作。二...

    2020-03-31 TTT讲武堂 100