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企业培训体系建设的13个要点(八)

2020-08-03 16:46:26 TTT讲武堂 100

十三、培训体系建设的难点

 

难点一:培训需求的准确获取;

 

难点二:通过培训评估zui大化地促进培训xiao果;

 

难点三:培训模块与人力资源其他模块(招聘、绩xiao、职业生涯规划)的对接。

 

这三大难点的解决有赖于企业人力资源管理系统的不断完善,培训力量的不断增强,培训管理的不断规范,企业自上而下的意识理念不断更新。同时,也是企业人力资源部门、培训主管人员应重dian关注、反复推敲的方面。

 

培训体系建设事关企业人力资源开发整体xiao果,只要各位HR能严格按照完整的培训体系及其框架组织开展,并结合企业实际情况予以灵活运用,企业培训体系的作用就会逐步显现,企业经营管理层就能切实重视,培训组织管理工作就能愈加顺畅。



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