欢迎访问TTT讲武堂官网站http://www.px820.com

暖场活动不可少(下)

2020-07-21 16:30:58 TTT讲武堂 100

  视听技术法

  

利用现代视听技术(如投影仪、录像、电视、电影、电脑等工具)对员工进行培训。这种培训要在播放前清楚地说明培训的目的;以播映内容来发表各人的感想或以“如何应用在工作上”来讨论,zui好能边看边讨论,以增加理解。

  角色扮演法

 

指在一个模拟的工作环境中,指定参加者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。

 

这种方法比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能。比如询问、电话应对、销售技术、业务会谈等基本技能的学习和提高。适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境。

  游戏体验法

 

这是一项具有合作及竞争特性的活动,它综合了案例研究与角色扮演的形式,要求参与者模仿一个真实的动态的情景,参与者必xu遵守游戏规则,彼此互相合作或竞争,以达到游戏所设定的目标。

 

游戏培训法的标准是:做有用的事情,不断寻求更加有xiao的方法,不管是新是旧,都不拘泥于任何特定的技巧、方法与工具,寻求zui佳的培训xiao果。

 三  响亮的结尾余音绕梁

 

课程讲完之后不能匆匆结束,要做到有力结尾,在培训结束后促使学员行动,这些技巧,本文也为你准备好了。

 

 

  课堂结尾的作用

 

培训临近结束时,由于培训中太多的内容,很有可能导致部分学员模糊和遗忘了主题,这时候做一个总结,再次强调主题,给学员留下深刻的印象。

 

突出重dian

 

如果内容太多,有可能导致学员无法把握重dian,在即将结束的时候,用简短的话突出重dian,可以帮助学员更全mian、牢固地掌握培训内容。

 

提炼思想

 

课程的精华在哪里?这么多案例、故事论证到底有什么用?如何由点到面,举一反三?这就需要提炼观点和思想,用zui简短的话把它们提炼出来,带给学员积ji的力量。



标签:   培训 课程