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如何给员工做培训,提高培训的效率(二)

2020-06-08 16:55:15 TTT讲武堂 103

 作为管理者,你知道哪些方法能有效的培训员工吗?
    下面教几招培训的方法,以启发思维,提高培训的效率。

三、小组讨论。

    小组讨论属于培训中集体互动的一种方式。

    小组讨论更能启发每位员工的思维,使每位员工参与到培训的课题中来。

    一般采取设定一个讨论的题目,培训的员工进行分组讨论,限定时间,小组选派代表发表小组讨论的观点和建议。培训者对于各组讨论的观点和建议进行分析和总结,得出zui终的结论。

    对于表现突出的小组要提出表扬,激励小组的讨论热情。

 

    四、提问。    

    提问采取主动应答和指定提问的方式。

    培训者根据培训的课题,设计几个问题进行提问,可以采取员工自主应答的方式,如果自主应答的响应并不热烈,就要采取指定提问的方式,随机指定员工进行回答。

    自主应答气氛强烈表示员工的参与热情较高,指定提问的随机性也提醒了员工不能大意,积ji的活跃思维,做好应答准备。

    提问也是培训者就某个观点不能确定时所采取的zui好方式,通过提问的方式,既拓展了培训者的思路,也启发了员工的思维,zui终得出合理的结论。

以上两点是小编总结的关于如何提升员工培训效率,只能真正做到提升员工培训效率,才能提升企业整体的效率,才能建设更好的团队


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