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会说话=资源和机会

2020-05-19 14:14:40 TTT讲武堂 100

原百度营销大学执行校长,现其时互联网CEO说过这么一句话,“恰到好处的沟通表达,永远都是一个职场人必备的职业素养,学会说话,可以带来意想不到的资源和机会。”

对此,你的态度是什么?是认同,还是怀疑?

对于这个问题,管理咨询顾问、职业培训师根据自己的从业经验给出了她的见解:

作为一名职场人,我们从进入职场的第一关,也就是面试开始,就面临着如何说话的问题。


比如在面试过程中,我们如何介绍自己,如何回答面试官的问题,在这里很可能会涉及我们对待上一任雇主的态度以及离职原因……

在这些沟通里,其实都体现着我们的职业素质和对工作的态度,也决定着面试官对我们的第一印象。

举个例子,面试官问及离职原因,应该如何回答?

为了顺利拿到offer,我们应该首先搞清楚面试官问这个问题的目的到底是什么。这时候,你的回答就至关重要了。
比起对具体离职原因的关注,面试官更注重的是你对过去雇主以及自己的评价的态度。一个认为自己有价值、懂得感恩,也能够看到前雇主优点的面试者,显然更受组织的欢迎。
试问,哪个组织会需要一个不自信、不懂得感恩,只能看到他人缺点的人呢?

进入职场之后,我们会发现绝大多数人的工作需要协作才能完成。其中,沟通又决定着我们的工作效率和工作成果。

另外,在职场中,还涉及到方方面面的关系,比如对上、对下、对同事、对客户等等,处理这些关系的过程,也都是沟通的过程。

既然如此,我们不妨将它视为职场人必备的职业素养吧。



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