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培训开场三招实战方法

2020-05-06 13:15:34 TTT讲武堂 100

作为我们每一个培训师来说,一定要重视自己的开场。

第一,幽默开场。记得有一次内训师培训班上有位学员,他的开场一下就赢得了大家的热烈掌声。他当时的自我介绍非常有意思,他说,大家都知道苹果的创始人是谁,然后我们大家回答是乔布斯郎说的;联想的创始人是谁,我们大家回答是柳传志。后面他说,其实我也是创始人,我是我两个孩子的创始人,而且是没有其他合伙人的。学会用幽默的方式来介绍自己,可以给大家留下了很深刻的印象。

一个人只有变得幽默起来,才会给人留下生动风趣的印象。作一个培训师,可以尝试着用一些幽默化的语言来表述自己的观点,或者来做自我的一些介绍,那么在幽默是表达的这个过程中,我们可以考虑对别人的一些幽默的语句进行加工,把它转化为自己的。最好的幽默可以以自己作为例子,不要去调侃别人,因为并不是所有人都愿意去接受别人调侃的,但我们可以从自身角度去调侃自我。

第二,投其所好。有一次我到永州去讲课,为了拉近跟学员之间的距离,开场就就谈起了永州这个地方人杰地灵,讲起了这个地方的一些历史名人,以及秀丽的一些山川风景,特别是提到了唐宋八大家之一的柳宗元,在被贬到永州时留下的经典名作《永州八记》。等我讲完这些以后,下面滴学员感觉我非常懂他们,因为讲到了永州这个地方非常好的一些东西,给人留下一个很好的印象。所以在后面滴授课过程中,下面学员也非常积极的配合我的授课,让我的整个授课的效果更加棒。

第三就是奖励。所谓的奖励,最常用的就是买一些小的一些奖品,比如说棒棒糖,红包。这些都是花费小,效果佳的开场白有效的道具。记得有一次我去创维集团去授课,下面坐了40多号人学习PPT。我当时花了100块钱不到,买了一大堆的零食,棒棒糖,饼干。当时我就跟刚开始上课的时候,我就跟大家讲到,在整个课程里面,我希望大家一起参与到整个课程的分享中来,那么只要来参与回答问题,就会有啊奖品赠送给大家,然后我把那一大袋的奖品展示给大家看,大家觉得非常的好玩。棒棒糖或者饼干,我们每个人在任何一个商超,我们都可以买的到,但是老师奖励给大家的是他们通过自己的。努力争取到的和自己拿钱买来的那种概念,那种满足感,成就感是完全不一样的。



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