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企业员工培训:热爱工作=热爱生活

2020-04-27 17:39:08 TTT讲武堂 103

企业员工培训:热爱工作=热爱生活

人为什么要热爱工作?中坚力量听过最好的答案是因为人热爱生活,追求幸福。

人应该想怎么活着就怎么活着,对吗?请看看你的身边,有的人看似活得随心所欲,其实过得很不幸福。

世上所有人都应该得到幸福,可为什么有些人就是得不到幸福呢?按中坚力量企业国学讲师提到,获得幸福是有章可循的,只要符合宇宙意志就行。

宇宙的本质是爱、真诚与和谐,以及不断生长发展。爱是亲切、关怀;真诚是表里如一、诚实;和谐是令一切保持平衡的状态;而生长发展指的是埋头苦干,永不懈怠,踏踏实实地付出努力。

只要遵循这些规则,我们就能与宇宙实现同频共振,就一定能幸福。同时,我们追求的幸福,不是五年或十年的短暂时光,而是更长久、更稳定的幸福。

“人生本来就不应该起落不宁”,中坚力量为很多企业做过企业内训,企业员工想要通过工作幸福地活着,是有实实在在可行的方法的。

那么在工作中获得幸福的的第一步是为工作找到意义。

工作=幸福,你知道吗?世间大多数人都认为工作的目的就是谋生,即赚取生活资本,是为了生存的无可奈何之举,然而事实并非如此。

工作等于幸福。或许很多人不明白,“工作怎么会是幸福?”但若细数工作给人们带来的收获,你就会明白工作的确是幸福的。

1、通过工作,我们有收入,能够养活自己,保障生活,还能出去休闲旅行。

2、只要长期工作,就会一直有收入。所以,工作不仅能保障目前的生活,还能保障未来的生活。当然,为了做到长期工作,必须保持健康,因此长期工作也等于健康。

3、如果能与职场中的同事互帮互助,还能收获良好的人际关系。换句话说,就是达至“人和”。据统计,辞职原因中占比最多的一条是人际关系不好。因此,在职场中收获稳定的人际关系是一件十分幸福的事。

4、通过勤劳肯干赢得他人或企业的认可,不断晋升,可以获得自我成就感。

5、通过工作,个人实力和心灵都能得到成长,收获成长的喜悦和价值感。

6、通过自身的工作可以给客户或地方社会做出贡献,赢得他人的感谢。

工作中,我们还会遇到各种各样的状况。比如遇到超出自身能力水平的工作,就不得不痛下决心,提高自身的心性和能力。

这就是马斯洛的需求层次理论,也就是说,工作的目的是满足生存的需求、安全的需求、群体归属的需求、自我成长及成就的需求、获得他人感谢的需求,是为了得到真正的幸福。

“人生的目的是提高心性。”人生中的一切如果不能帮助我们“提高心性”,那就太可惜了。




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