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培训技巧经典教学方法——游戏竞赛法

2020-04-22 16:36:33 TTT讲武堂 102

游戏竞赛法是学员按照一定规则开展游戏、竞赛,通过游戏、竞赛过程中的感受来引发学员思考或模拟解决实际问题的教学方法。与其他几种方法相比,游戏竞赛法在室内培训中的使用频率较低。

游戏竞赛法在设计时要考虑以下几点:

游戏的选择与课程内容要相匹配,能有xiao地带出核心知识点和观点。

游戏规则的描述要清晰、易懂、易开展。包括游戏如何操作、操作时长、有谁参与、奖惩的标准、是否需要使用道具等。

过程中可能存在不可控的因素,应提前设想好这些因素会有哪些,该如何预防和解决。比如将“传数字游戏”运用在沟通的课程中,讲师在设计时就需要考虑三种情况:所有的组传递的数字都正确、有的组传递正确而有的组不正确、所有的组传递的数字都不正确。发生以上三种情形后,分别应如何解决。

点评的内容需提前设计好。

五种授课方法各具特点,对学员刺激度有强有弱。在做课程设计时,应尽可能地根据课程内容选择方法并搭配使用,课程才会像人的**一样有起有伏、充满活li地跳动。掌握五种授课方法的设计,便可为课程的成功演绎打下坚实的基础。



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