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培训中实用的小技巧

2020-04-14 16:44:27 TTT讲武堂 102

很多企业称呼HR往往会称呼为X老师,我觉得很大原因是因为HR的一份重要工作就是培训,我们引领新入职的员工了解一个公司,来开展新员工培训;另外针对一些政策,文件的宣导,我们要为员工进行培训并解读;再或者为了提升员工的能力,我们也需要进行一些通用类的培训。

但是有一些伙伴对于培训往往是有些害怕的,总觉得会不会讲的不好,感觉自己很紧张,这种情绪下,往往会让自己的状态变得更差,从而让自己培训中出现更多问题。

所以,在这里推荐两个培训中的小技巧,来帮助大家消解掉培训中的紧张情绪。

1,开场白的重要

培训中,最紧张的时候往往是培训刚刚开始,这时候万众瞩目,现场很冷,都盯着你,总感觉自己会出错,如果出错了,往往会更加紧张。很多经验老到的培训师可能会通过一些破冰活动,小游戏等来热场,但是作为培训新手,我讲课都困难呢,这些臣妾做不到呀。

其实伙伴们也不需要担心,做好培训很重要的一个技巧就是要有一个非常顺利的开头,如果可以有一个好的开场,后续就会更加自信。从而在后面的课程表现更好。

而为了有一个更好的开场白,我们可以针对课件编写一个标准开场白,并背诵下来,确保大脑一片空白的情况下,也可以顺利的背下来。

例:新员工培训

各位小伙伴大家下午好,首先要恭喜各位通过了种种考验,面试,试岗等最终加入咱们XX公司,相信大家对我也会比较熟悉,我叫XXX,是各位未来工作中的HR。各位小伙伴未来有什么问题可以随时给我沟通。

在面试的时候,我问过各位一个问题,你们如何看待二手车行业。大家也回答的非常好,也很看好咱们这个行业。那这个行业到底如何,又是怎么好的呢,通过今天咱们这个新员工培训,我们会通过官方的数据,一起认识和了解一下这个行业,接下来咱们会一起全面认识一下咱们公司的组织架构,业务形态,我们公司分各位高管以及这群高管又是秉承着什么样的理念带领我们开创了这个企业。最后,我们会一起了解一下咱们这个企业的规章制度,什么能做,什么不能做。帮助各位小伙伴在优星球可以生活的更愉快。我们先一起来看看第一部分内容吧。

如果我们在做新员工培训的时候,可以很流畅顺利的把这一段开场白说完,会给予我们自己极大的信心,消除我们开场时候的紧张感,同时也更容易赢得学员对于讲师的认可。这对于后续继续进行课程开展是很有帮助的。

2、让自己成为最早到场的人

在心理上,如果我们能够成为一个场地最早到达的人,往往会觉得这就是自己的主场,自己是对这里最熟悉的人,随意,我们未来在培训的时候,也可以成为最早抵达会场的人,到了可以简单收拾下会场,测试下设备,投影仪,翻页笔,让这一切都没有问题,随着自己慢慢去把这些都准备好,也会给自己一种,我已经很熟悉这里的心理暗示,从而可以更自信的去面对等下的培训



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