欢迎访问TTT讲武堂官网站http://www.px820.com

惊爆企业培训师的惊人内幕

2020-03-25 17:18:54 TTT讲武堂 100

在国内,有这样一群人,他们以前都是身经百战,有过成功和失败,要么是企业的老板,要么是高管,他们有着一身的理论和实践知识,专注于在某个领域的研究,更加可贵的是,他们乐于分享自己的成果,也乐于分享自己的失败经历,这群人就是职业企业培训师

如今,企业培训行业内充斥着“迷信”和“山寨”文化,风头把职业培训师都掩盖了。

所有的企业培训效果有很大部分是取决于企业需求,山寨讲师在理解企业需求之前就提出了一些验证实践的理论,忽悠那些老板,接着就开一些方子,企业没有死在他手上就是万幸了。

许多企业老板将自己的需求当做企业需求,然后让团队都来学习。

千万不要信专门搞“迷信”文化的大师,它们身边有很多人做局引你交钱,有的“山寨”培训机构号称有十几家分公司,其实只是一些合作分销点。

别参加太多的打鸡血的培训,因为成功学都是空有一腔热血,但是不知道喷到哪里。自己都无法保持激情,如何让团队永葆激情呢?

好讲师无需包装,自有口碑。那些写的天花乱坠的讲师有很大可能是包装的,许多都只是用艺名,去掉光环之后就是普通人,理性的学习就行了。

成千上百人的培训课程就跟看演唱会一样,除了感受气氛之外,别的没有任何效果。

不要相信一些所谓的管理大师所言的激励员工不需要钱,其实不然。只要好处有了,自然就忠诚了。物质激励和精神激励都很重。

天上不会掉馅饼,那些送上门的企业培训,一定要慎重。除非愿意将自己的团队送给别人当做试验品。

企业服了培训费用,一半是讲师的课酬,一般是给培训机构的,这样大家都觉得很不公平,既然都觉得不公平,那么这条利益链以后肯定会打破,企业付费的不仅是课酬,还有培训服务。

同业复制,异业创新。想在被人后面发展的,那么就向同行学习,要想超越别人,就向别的行业学习。

       上面就是如今企业培训师行业的惊人内部,看到这些,你有何感想?



标签:   培训机构 企业培训 培训师 企业培训行业