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如何才能做好平台型讲师经纪初级阶段?

2019-03-12 17:22:27 admin 309

首先

强大的师资部必不可少。

师资部分为外联和内联。外联团队必须由在某领域工作十几年有独特见解有较强的评鉴技术。通过试听,通过与讲师交朋友并反复沟通,了解讲师课程和案例研发思路,了解讲师授课风格和水平,这将是最核心的环节。内联主要是对老师授课熟悉,对需求理解深入,匹配讲师精准。否则,就是对培训机构最大的不负责任。

其次

强大的讲师经纪队伍。

为什么如此之多的讲师经纪公司基本不超过十人,一个讲师经纪的培养周期基本上为半年时间,这成为很多经纪公司团队建设的最大阻碍。但如此之多的讲师,如果没有经纪为之服务,没有课量保障,黏性必然减弱。

再次

强大的服务体系。

服务不是一蹴而就就能做好的,但必须逐渐提升,形成内部闭环的服务体系,才是平台型讲师经纪最终的归属。

平台型讲师经纪是未来讲师合作的重要平台,是生态链中不可或缺的角色。



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