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企业培训行业经常出现的问题解析

2020-03-16 17:22:46 TTT讲武堂 101

如今,企业培训行业虽然看似发展的非常好,很多新生培训讲师都融入到了这个行业中,但是看似繁华的表象下,却存在着很多危机。培训行业中其实也存在着很多的问题,下面就是小编总结出来的一些问题。

一、培训方法和技术落后。

很多企业在对员工培训偏向于“课堂教学”,培训的时候都是以培训讲师为中心,缺乏沟通交流。而且,培训基本上都是“老师讲、学员听、考试测”的模式。

二、认识上存在诸多误区。

企业对员工培训的错误观点:培训无用论,觉得培训就是浪费钱财,埋怨培训没效果;培训风险论,觉得培训之后员工素质提升了,可能会造成人员流失。员工对于培训也存在偏见,许多员工觉得培训都只是花架子,形式主义,对自生成长帮助不大。

三、培训效果缺乏监督和评估。

很多企业只注重培训现场情况,例如,只对培训组织、培训讲师的表现等进行考评,而对于培训对员工行为的影响,甚至对于公司整体绩效的影响不考评。

四、环境。

培训完之后,员工需要一个能将培训成果转化为企业效益的环境。上级领导的支持,同事间的沟通,才能使得培训效果获得转化。但是实际环境中,总是出现领导不支持、资金短缺、同事不配合、时间紧迫等问题,因此导致培训效果转化率比较低。

以上四点就是如今企业培训行业中所存在的问题,分别是:培训方法和技术落后、认识上存在诸多误区、培训效果缺乏监督和评估、环境。认清并解决了这四点根本问题的所在,才能针对性的解决企业中所存在的问题。



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