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快速成为讲师的法则(下)

2020-02-25 16:13:29 TTT讲武堂 102

法则三:学习是快速成为培训师的源泉

有些人在思考,市场上很多培训师培训,绝大多数是2天时间。2天的学习能成为培训师吗?这个问题的答案因人而定,因为每个人付出的时间和心血是不一样的。可持有这样的想法又怎么能成为一个培训师呢?因为从一开始你就怀疑自我,然后一直在等待系统的课程。等待何其多,与生待等待,万事成蹉跎。换位思考一下,当下大学教育4年,有些计算机毕业,难道他们就成为计算机大师了吗?时间应该也不短了,最关键的是我们学什么知识?怎么学?怎么来运用?现在是因需而学,这样学习针对性非常强,那么取得的效果自然是事半功倍。培训师的学习远远不是2天就完事了的,只要在这个行业,就需要不断学习。我们总习惯通过一次学习就一劳永逸,可在这个知识信息更新的快速时代,这样的想法现实吗?至少通过2天的学习,你可以减少很多自我摸索的时间,毕竟这是别的培训师多年的经验总结,学习别人的经验是否可以加快自己的成长呢?答案不得而知。培训师这样一个职业,时代赋予的使命就是帮助更多人成长,那么你就得不断学习,比学员的学习速度要快,要不怎么能成为称职的培训呢?

法则四:演练是快速成为培训师的重中之重

培训师的核心技能是授课,学习也是为了授课服务。那么作为一个新入行的培训师来说,演练是最关键的,因为能否有效讲授出来是衡量一个培训师合格与否的起码标准。学再多的技巧,看再多的书,如果自己不去演练,那顶多只是充实知识体系,而并不代表能有效表达出来。台上一分钟,台下十年功。除了极少数有天赋的培训师来说,绝大多数也是通过一次次演练而成为优秀的培训师。只有通过演练才能把语感、感染力渐渐的练出来。演练之后最好要有别人的点评总结,这样才能更快的得到成长。当下很多学习了培训师培训的人,最后没有能成为培训师,相当一部分是因为缺乏演练。

法则五:氛围是快速成为培训师的良好土壤

环境可以影响一个人,氛围可以塑造一个人。没有相应的氛围,靠个人努力那需要超强的意志力。试想,在一群热爱培训师职业的圈子里,大家谈论的是培训,你还能无动于衷吗?俗话说,看一个人就看他身边的朋友圈子。没有了学习交流的氛围,个人就如独行侠,成长自然会缓慢很多。在培训师圈子,可以相互经常交流,课程相互指导点评,一起开发某些课程,一起畅谈培训师的发展点滴,这样的氛围是最适合培训师成长的土壤。如果想快速成为培训师,找到这样的土壤,然后扎根进去,当经历岁月的历练,你一定会成为优秀的培训师。




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