欢迎访问TTT讲武堂官网站http://www.px820.com

现代企业培训的挑战什么(下)

2020-02-21 17:43:07 TTT讲武堂 101

如果一个员工,他所接爱的家庭教育和校园教育不太好的话,那么你单纯地加强企业教育是达不到理想的效果的。所以好的培训一定要从源头抓起。当然,这个工作,对于企业Boss来说,他们是无能为了,因为企业的首要工作是把企业做好。然而,对于从事培训工作的老师来说,我们就可以帮助他们把源头做好,到校园和家庭进行人才的培养。只有我们把家庭教育和校园教育做好了的员工输送给企业,这样的人才才好培养,这样的企业培训才真的能够达到事半功倍的效果。可是,这个工作量太大。而且,我们的教育观念和教学方法还会与传统教育有冲突,大多数的家庭和校园也不会接受,所以这就是现在企业培训中遇到的较大挑战。

现在很多家庭教育和校园教育明明有问题,可是他们就死不承认自己的教育有问题,而是直接把问题推给企业,结果企业也不培训,就把员工推向社会,后面,导致整个社会人才素质低下,能力欠缺。其实,对于今天的中国来说,较大危机不是经济问题,而是教育问题。因为现在的中国不缺钱,但是严重缺少懂经营,会管理钱财的人。所以未来的中国不是强调经济救国,而是教育救国。如果一个国家,一个社会,一个民族,大家都忽视了人才的培养,而是急功近利,急于求成,追求所谓的功利,那么这个国家将来是无人可用。为什么人们常说富不过三代呢?因为钱可以遗传,教育不能遗传,能力不能遗传,所以只有全民重视教育培训,加强素质教育,企业培训才会变得更简单。如果一个大环境不重视人才的学习和培训,大家老是抱着原有的观念不放,那么企业的教育很难见效。

       因为家庭教育是需要教会孩子如何做人,校园教育是需要教会学生如何学知识,企业教育才好教育员工如何做事。如果前面两个没有教育好,一个员工既不会做人,也不会学习,那么企业如何教得好呢?所以这就是现代企业培训面临的较大挑战,而解决这个问题,需要家庭,校园,企业和社会共同的努力。为了祖国的明天更加富强,我们一起加油吧!



标签:   企业教育 企业培训 素质教育