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企业培训师讲故事要做的四个“忠于”

2020-01-09 17:09:41 TTT讲武堂 107

在人类文明的长河中,讲故事自始至终都是人类进行教育和领导的有效手段,而讲故事不仅仅只是一种娱乐的工具。好的故事永远都是以故事内容的真实和故事讲述者的真诚为基础的。因此,TTT讲武堂建议企业培训师用忠实性作为检验故事优劣的试金石。培训师讲故事应该做到四个“忠于”。

首先培训师讲故事要忠于自己。真诚是故事讲述者所一定要具备的重要品格。你在培训课堂上讲故事的时候实际上就是展现你是怎样一个人。分享自己的情感是件不容易的事情,所以培训师应该勇于面对自己脆弱的一面,而唯有这样才能拉近和学员之间的距离,取得大家的认同。

其次,忠于听众。培训师讲故事的时候一般采用的是互动方式,让听者感觉自己也融入其中,所以培训师一定要认识到,故事比自己更重要,一定要在现场争取听众支持。

第三、忠于现场。培训师要洞悉每个场合的独特之处,并切实地根据需要灵活应对。如果你对故事非常熟悉,就可以即兴发挥,又不至于打乱思路或离题万里。

第四、忠于使命。培训师要通过故事反映和表达自己所信奉的价值观,并希望他人接受这些观点。

       总而言之,故事的魅力在于“心灵艺术”的把握,使用一种感人的方式去叙述故事情节和人物思想,只有这些才是故事的魅力所在。培训师要充分地激励他人,就一定要成为讲故事的高手。



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