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职业培训师不应该公布答案(下)

2019-12-31 15:22:33 TTT讲武堂 103

答案和观点的区别是什么?

1)答案有权威性,甚至唯壹,而观点彼此平等。

2)答案是老师的,观点是学员的。

3)答案是以老师为中xin,观点是以学员为中xin。

4)答案是决对正确,观点是相对正确。

讲师上课,要平等地给学员,讲师的观点,而不是强制地,给出问题的答案!讲师是引导者!

技能和态度类课程,尤其没有标准答案,比如:“员工应该忠于谁?忠于公司,打死不走对不对?忠于上司,上司去哪里,他去哪里对不对?忠于专ye,不断跳槽追求专ye提升,对不对?忠于钱财,哪里挣钱多,就去哪里,对不对?忠于家庭,在离家近的地方上班,对不对?”我的大学吴姓同学,后来读到了清华的博士。第壹个工作在银行,做电力相关的技术评估,后来导师让他到一个上市的继电保护公司工作,他就去了,他是忠于老师。学员应该忠于谁,是没有答案的,你忠于谁呢?

讲师上课,如果总强调讲师的答案,再让学员讨论时,学员就会说:“老师,不用讨论了,请公布你的答案吧,讨论没用。”学员是对的!在案例讨论等的引导式授课模式中,讲师给出的只是观点,不是答案,具体学员选择哪个观点,那是学员的自由。讲师的价值是阐述有价值的观点,帮学员分析不同观点。

本篇文章,也只是一个观点而已,你当然要辩证地吸收,建构出你认为的答案来。



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