欢迎访问TTT讲武堂官网站http://www.px820.com

什么是企业培训落地?

2019-12-27 17:19:07 TTT讲武堂 103

落地越来越挑战着每一个培训师,而培训要落地谈何容易。现在基本形成两个派别,派别一认为培训不可能落地;派别二认为不落地还做什么培训?

你的观点呢?培训是否要落地?欢迎在留言区留言讨论~~

什么是培训落地?

关于落地的说法有很多,而一种ji端的说法就是培训要解决问题。关于这个观点,我们要拆解来看——首先看培训是否要解决问题?然后看培训需要解决什么问题?

大家一直在说,培训要以学员为中xin,那是以学员的什么为中xin?其实是以学员的需求为中xin,那学员的需求又是什么?在组织内(注意在组织内),培训需求应该是基于企业当前和未来的业务发展需要,对员工能力(知识技能)的要求与其当前能力现状之间的差距。

培训未必能够解决业务问题,因为业务问题的发生有多个原因。而这其中的技能问题,一定是需要培训来解决的。

所以,培训的落地不是解决业务问题,而是通过解决员工的技能问题而一定程度上按照解决业务问题。比如员工在挖掘客户需求方面有问题,那就要通过培训来让学员掌握这项技能,这就是落地的要求,而至于掌握了这项技能后销售指标能否提升,这个不是培训可以落地实现的。ji端来看,如果产品本来就没有市场需求,员工掌握再多的销售技能也无济于事。

那现在流行行动学习等,其实也在突破我们所说的单纯培训范畴。如果利益相关者足够重视和投入,通过行动学习复盘等方式可以直接解决很多业务问题。

我们说,这样的项目不仅仅是传统意义上的单纯培训项目了,更准确的定义是学习项目。



标签:   培训师 培训落地 培训项目