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培训讲师之实用十大培训技巧(上)

2019-12-24 14:11:04 TTT讲武堂 110

  一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识外,还应深谙各种培训技巧,比如:如何读懂参训者的肢体语言;怎样妥善统筹时间;如何让培训充满趣味等等。就像烹制一道佳肴,鸡、鸭、鱼等原料必不可少,而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽致。  

培训师之实用十大培训技巧: 

一、制定时间表

每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图,指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示,而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。 

二、一切为了学习

 注意!如果学习场所偏离得较远,而且持续时间较长,将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法,将无法衡量学习效果,而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。  

三、把成年人当作成年人来培训

现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行,作为培训师你应该:

1、给予学员一定挑战;  

2、尊重学员;  

3、使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容;  

4、给他们以自我发现的方式学习的机会;   

5、提供一个安全的学习场所;   

6、给予专业的反馈。  

四、保证均等的参与

让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易,但你应该确保时间得到公平的分配:

1、采用轮流的方式,使每人都有发言的机会;   

2、避免与那些想要主导讨论的人进行眼神交流;  

3、直接向那些沉默不语的人提问;   

4、私底下让人们意识到他们想要控制讨论的倾向。也可寻求他们的帮助,以引导其他人畅所欲言地发表观点;  

5、谢谢他们愿意将自己的想法与人分享,然后可以说:"让我们来听听其他人的想法。"  



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