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实战派培训师应该是什么样的(下)

2019-12-19 17:11:02 TTT讲武堂 101

三、实战派有无成功业绩?

有的实战派培训师是有工作经验,问题是他在以前的实战经历中有没有拿得出手的业绩,是否曾在某一方面帮企业获得了成长。既然为人之师,自然首先自己是一个成功者,然后将自己曾在企业中创造的辉煌业绩拿出来与学员分享。将我们曾经创造辉煌战绩的经验、方法告诉学员,以帮助学员踏着前人的脚步获得成长。如果一个讲销售的老师自己以前做什么败什么,不知道他在讲台上为何还能够口若悬河的告诉学员怎么做?理论与实际是有差距的,学员比较想知道的是老师以前是如何创造显赫战功的。听说目前在培训界有部分人因为在企业内做不出东西混不下去了而进入到培训行业,若真是如此,企业、学员在选择培训师时还真要擦亮眼睛!

四、实战派培训的内容有无鲜明个性?

实战派培训师在长期的实战生涯中必然积累了许多属于自己的观点与方法,因此培训的内容不应该是雷同的。但我们遗憾的看到,许多课题不同的培训老师讲的内容却大部分是相同的。我们不排斥一个课程会有共同之处,如果是理论派讲的大同小异倒不奇怪,理论就是这些内容嘛,但实战派培训师若讲的大同小异就有些奇怪了。因为实战是可以千变万化的,一个实战派培训师除了共通的东西之外,更应该将你的独门绝技拿出来,唯有此,才更象实战派。我们碰到一些企业表示对培训很失望,因为以前他们也很热衷于培训,到处赶场子听培训,但往往心怀希望而却失望而归,问题就出现一些培训师讲的内容大同小异,缺少自己个性化的东西,无怪乎有少数企业一听到培训公司就皱眉。

五、实战派的方法知道了为什么做不到?

企业欢迎实战派的原因其实很简单,他们认为理论与实际运用还有差距,而实战派培训师的方法拿过来就可以用。但当一些企业满怀希望听完实战派培训师的课后,发现实际运用还是很难,这又是为什么呢?许多人会说,那当然了,知易行难吗!具体做起来当然是会有困难的。现在在培训中有一个误区,即许多企业都希望老师直接告诉我们怎么做就行了,能告诉我们怎样做就是实战派。问题是许多人都知道苹果长在树上会往下掉,但是为什么只有牛顿发现地球原来是有引力的呢?大部分的人只是知道,而牛顿是悟到了。知道决对不等于悟到,这完全是两个不同的层面的东西。正因为大部分人沾沾自喜在知道的层面,所以许多人知道但却做不到。因此实战派培训师除了让学员知道怎么做之外,更重要的是要帮学员悟到为什么要这样做,只有通过帮学员由知道到晋升为悟到的层面,学员才可以说是真的学到了培训内容。培训的作用除了教学员一些以前不知道的东西外,更重要的是帮助学员悟到一些知道的东西,唯有此,才能真的将具体的做法为学员所用。



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