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培训公司与职业讲师的“罗曼史”

2019-11-12 10:10:07 TTT讲武堂 102

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职业讲师能够发展起来很大作用是培训公司,只有培训公司才能将讲师传播出去,那该如何与培训公司长久呢?还是需要讲师自己去把握。

一、一见钟情,还是偶然邂逅?

培训公司初次与职业讲师接触时,不管你知名还是不知名,80%是要受到质疑的。毕竟人家确实是第一次认识你,质疑是正常的,不质疑才奇怪,唯一证明自己很棒就是两个字:时间。

二、恋爱了,接下来怎么发展?

职业讲师与培训公司的合作如同谈恋爱,有初恋的第一次合作,然后进入热恋的高密度合作,随后分化成三种:持续高密度,几乎成为内部讲师角色;慢慢淡化,逐渐没有了合作;持续合作,入股或其他产品的深度合作。培训公司最喜欢第一种状态,职业讲师最喜欢最第三种状态,但属于第三种的真不多。

所有职业讲师永远别幻想所有培训公司都会与你合作,两者永远是两厢情愿,如果投缘的话,有对接的机会,当然是更好。如果没有合作,其实也正常,因为业务定位与需求匹配也是重要考量因素。建议无论什么性质的培训公司,永远要走**路线,这样才能长久,合作的讲师关键在于质量而非数量。

三、有事没事想到你?

主管类培训比较多了,但是还有很多行业没有完全覆盖。职业讲师是专家,专注在课程,而培训公司专注在市场开发,两者应是优势互补,相互协作的关系,再好的课程,没有推广营销也是不为人知,你知道吗?更多的职业讲师更希望培训公司成为自己的“娘家”,不是纯粹合作者。

 四、厚道本分者“无敌” 

 如是刚入道的培训师,还是实诚一点,因为真实让别人更觉得可信;如是刚成立的培训公司,还是踏实一点,因为专注会让客户觉得你可信。只有做到可信,才能塑造品牌影响力,培训圈最缺乏的就是踏实、认真、实在、厚道等元素。



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