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企业进行移动培训学习的可行性分析

2019-11-06 17:18:02 TTT讲武堂 101

(一)移动学习与企业移动学习

目前不同国家的研究者对移动学习的概念都有自己的诠释和见解.但是概念界定宽泛。还没有形成一个统一的共识。这主要是因为:移动学习的应用领域广泛,一个定义无法准确的概括移动学习在不同应用领域的特征。

企业移动培训是一种新的培训方式。是指企业利用无线通讯技术,以移动计算设备为载体,向企业员工提供系统的与企业有关的学习内容。使员工在发生学习需要的任何时间任何地点都能立刻获得学习支持和交流,以提高和改善员工的知识、技能、工作方法、工作态度、工作绩效以及工作的价值观。从而发挥出最大的潜力以提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

(二) 企业员工移动设备和通信技术的发展情况为企业开展移动培训提供了可能

(三) 移动终端是指支持无线移动通信的设备,目前人人有手机的时代已经到来,手机已成为企业员工生活、工作中必不可少的通信工具。它从功能上分为普通手机和智能手机两种,其最大特点就是携带便捷.具备基本的语音和短消息功能,并且目前手机都带有介入INTERNET的功能。接下来手机的发展将会向高处理能力、大存储量、更智能化方向发展,所以其必将成为进行移动学习的主流终端设备。

近年来.企业员工购买笔记本电脑的能力和数量都也有所增加,笔记本电脑强大的处理能力、存储容量和处理速度,也受到了企业员工的青睐。PDA即“个人数字助理”。这种集电话、传真、上网、计算等多种功能为一体的数字手持设备,其多功能性、便携性引起越来越多的关注。甚至一些企业员工,同时拥有两种手持移动设备。这些设备的不断更新换代提高了移动学习在企业培训中应用的可能。另外.随着移动通信技术的飞速发展,第二代通信技术得到了广泛的应用,第三代通信技术基本成型,低费用高宽带正渐渐成为现实。为移动学习在企业培训中的应用提供了必要的技术支持。

 

 

 



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