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企业内训中学员的类型分析

2019-10-24 17:32:42 TTT讲武堂 105

  在企业培训久了,经常会听到许多内训师讲一个共性的话题,学员怎么怎么了、学员如何如何了、学员就那样那样了...也是!每每培训中,讲师要面对培训中的学员、面对学员们的状态、面对与学员共同营造的氛围......姑且将企业培训中的学员分成四种类型:

  传授型学员

  这样的学员眼睛至始至终盯着前面的讲师,认认真真地在笔记本上用笔记录,如同学校里注意力高度集中的高考生,况且也能将自己所学交给其他没有来培训的同事。

  参与型学员

  倘若每次培训中,讲师能遇到有一位或者更多这样的学员,真就不用担心培训效果了!有了这样爱回答、爱互动、爱参与的学员,何愁培训氛围搞不起来,搞的不热烈?所以,有很多内训讲师,在授课前甚至是安排点儿“托儿”......

  自我型学员

  基本是抱着膀迷着眼晃着腿.....那神情是来养神的、找茬儿的、挑刺儿的,反正不像是来培训的。实际上未必是针对前面的培训讲师,俗话讲“主腰子老正了”。

  病奄型学员

  你不得不关爱这样的“宝贝”,要么是有饿了没吃饭来参加培训的状况,要么是带着“凤体欠安”来参加培训,你还得不格外给些关照,能怎么着呀,语言上多给些飘扬与鼓励......

  面对企业中不管哪种类型的学员,就是面对不同性格与情绪的企业员工群体,传授好课程内容的基础上更磨练了培训师的授课技能和修为。



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