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学习型组织就有这“四个”含义

2019-09-20 17:13:56 TTT讲武堂 107

学习型组织就有这“四个”含义

  彼得·圣吉自己曾表示:没有人真正理解什么是学习型组织,甚至包括他自己,每个人对学习型组织的描绘只是有程度的近视。

  组织成员拥有一个共同的愿景;组织的共同愿景来源员工个人的愿景而又高于个人愿景。它是组织中所有员工共同愿景的景象,是他们的共同理想。它能使不同个性的人凝聚在一起,朝着组织共同的目标前进。

  组织由多个创造性团体组成的;在学习型组织中,团体最基本的学习单位,团体本身应理解为彼此需要他人配合的一群人。组织的所有目标都是直接或间接地通过团体的努力来达到的。

  善于不断学习;这是学校型组织的本质特征。所谓“善于不但学习”,主要有四点含义:一是强调“终身学习”。即组织中的成员均应养成终身学习的习惯,这样才能形成组织良好的气氛,促使其成员在工作中不断学习。二是强调“全员学习”。即企业决策层、管理层、操作层都要全心投入学习,尤其是经验决策和管理层,他们是决定企业发展方向和命运的重要阶层,因而更需要学习。三是强调“全过程学习”。即学习必须惯彻于组织系统运行的整个过程之中。四是强调:“团体学习”。即不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员的合作学习和群体智力(组织智力)的开发。

  扁平式结构;传统的企业组织通常是金字塔式的,学习型组织的组织结构则是扁平的。它尽最大可能将决策权向组织结构的下层转移,让最下层单位拥有充分的自主权,并对产生的结果负责,从而形成扁平化组织结构。



标签:   学习型组织 创造性团队 扁平式结构