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这样的公司,你也不必继续留下来了

2019-09-11 13:41:56 admin 2

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工作不容易,能忍的就先忍着,不然可能后悔的也是你自己。但有些情况,也许并不适合“忍字诀”,拖着也解决不了问题,倒不如尽早给自己谋求一条后路,早跳槽早解脱,好比以下这些情况:

拖欠工资

金钱不是万能的,没有钱白干是万万不能的。遇到“拖欠薪资”的情况,与其继续耗着“做白工”,倒不如及早抽身,尽快找到靠谱的下家,必要时拿起法律的武器维护自己的权益。对于公司的欠薪行为,你有权在掌握明确证据的基础上,以此为由解除劳动合同并拿回应得的工资,在某些情况下还有权要求公司向你支付一定的经济赔偿金。

强行换岗

在职场中,员工被公司调岗换岗的案例非常多,而且大多数都是在员工非自愿的情况下被强制执行。如果你完全无法接受新岗位,那么你有权拒绝单位的换岗。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位,属于变更劳动合同。从这一条款看,用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位。这位网友如果因为拒绝换岗而被解雇,那么他可以申请劳动仲裁介入。

无偿加班时间变长

如果这样的加班既不能让你得到工作经验上的成长,也不能让你的简历“闪闪发光”,更不能让你得到实际待遇上的回报,只能消耗你的个人精力、侵占你的自由时间,那么你还不走人是为了给你的单身找没时间恋爱的借口吗?前程无忧的网友们也在近期对“经常被要求无偿加班,你会裸辞吗?”这个问题进行了表态:超六成的网友表示会裸辞。

压力过大,影响身体健康

职场人的精神健康是经常被忽略的一个方面,精神状态一旦糟糕到一定程度,就会影响到身体健康,这种伤害可能比单纯身体上的病痛更难修复。前程无忧曾就“工作压力大,你会跳槽吗?”这样的话题展开讨论,超过八成的网友表示会跳槽。所以假使一份工作无法给你带来成就感、愉悦感等正面的情绪,反而让你的负面情绪累积,同时你努力后也无法有效地消化、消除这些情绪,暂时离开这样的环境是必要的措施。否则“赚了钱没命花”,就得不偿失了。

降薪、原有福利减少

遇到这样的情况,建议先了解一下所得工资在同行同岗中的水平,如果原本就高于行业平均水准,也暂时没有更好的目标,那忍一忍也说得过去。但如果本身就不甚丰厚,跳槽也有更好的选择,为了自己的生活质量离开也无可厚非。

通勤时间变长

上班路程太远,会消耗工作积极性。有研究显示,通勤时间越长,工作的幸福感越低。往往每天还没开始工作,工作精力就已经被拥挤的公交地铁消耗掉一半了,长此以往,难免坚持不下去。与其在这样的单位消磨时间,不如早作打算,换一份离家近的工作。



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