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与领导相处,避免踩雷的有效方法

2019-08-06 17:25:21 TTT讲武堂 107

与领导相处,避免踩雷的有效方法

  与领导相处是每个职场人士必备技能,与领导相处融洽不仅能在工作中获得更多的资源,还可以在职业生涯中获得领导的支持。

  但是每个人都有自己的处事风格,如何才能做到与领导相处融洽又不踩雷,你需要注意以下3点:

  1、尊重领导,拿捏分寸

  职场中经常能见到很多行业元老级员工,面对年轻有为的新领导时,展现出不服气的状态,面对领导创新改革的举措,极力反对,以自己的老资格来对抗管理,甚至拒绝服从,最终的结果可想而知。

  鲁迅曾说:“我以为别人尊重我,是因为我很优秀,后来才明白,别人尊重我,是因为别人很优秀。” 士兵服从命令,下属听从指挥,你的站位决定你的角度,即使你做不到心里的认同,起码对领导职位的尊重要有。与领导相处,要讲究分寸,心中有界限。

  2、能服从管理,但也坚守底线

  看过一本管理学的书,写道“作为一个领导,最看重下属什么?忠诚!”。 对于那些维护领导权威、听话服从管理的员工,会在无形之中拉进了领导与他们的心理距离,被列入可信赖名单中。

  但需要注意的是,经常会有“外行”领导“内行”的情况出现,关于业务技术问题,一定要坚守底线,不能一味盲从。

  有些你知道的风险在领导还没意识到时,要客观地告诉领导情况,力求让他掌握全面精准的信息,他会比你更注重防控风险和权衡全局利益。

  3、勤于向领导请教,打破沟通壁垒

  领导与下属永远是站在不同角度看问题的两个群体,领导思考的是如何在行业夺得一席之地,打造知名度,而下属永远是围绕如何更出色的完成领导交办任务。

  要想了解领导的想法,很多时候是需要下属主动去找领导进行有效沟通,充分交流想法和思路。

  领导往往会掌握更多行业信息,对待工作也更具有建设性的见解和更优化的解决方案。 当你毫无头绪、不知从何开展时,不妨听听领导的意见。毕竟最快速、高效的解决一切问题的方法就是沟通。



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