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什么样的企业培训才是有效的?

2019-05-28 17:34:58 TTT讲武堂 1009

  

什么样的企业培训才是有效的?

       什么样的企业培训才是有效的培训呢?与销售人员进行沟通与交流,在了解了销售人员的想法之后,把企业的需求带到培训中去。帮助企业员工掌握技能,逐渐的领会解决问题的关键。

  经验丰富的培训讲师会发现,培训的成功与失败取决于细节。

  拥有多年培训经验的培训讲师最好能够提前去培训会场看看。并且准备好音响调整好电脑,投影仪还有培训过程之中会用到的道具或者其他设备。

  企业培训师在进入培训会场之前要给主持人介绍一些,培训之前需要员工做的一些事情,比较有代表性的是:手机,聊天还有重点的突出会给出相应根据培训内容需要讨论的时间。培训会场的秩序也需要一些相对硬性的规定。还有就是与主持人做好沟通,即使你顶着的光环比较多,在培训场合还是要介绍主要的,次要的不重要的尽量的节省时间。

  培训讲师需要注意的是不要从头一直讲到尾。无论是什么样的培训方式都要做好与企业被培训员工之间的互动。仅仅口述不是一个有效的培训方法,因为培训人员的注意力会放在正确地记录培训导师的语言或简单地跟上培训的速度上,而不是对培训内容的真正理解。另外口述也是对双方互动时间的浪费。拿出培训结束前半小时作总结和接受听众提问,让大家回味、记忆、充分理解这几个小时的培训内容,哪怕时间再紧迫,这个环节不要省略。

  对企业做培训,有效的企业培训是很难得的。培训讲师要端正态度,不要觉得自己因为社会地位还是其他荣誉称号而高人一等。



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