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如何打造自己的职场竞争力?

2019-05-27 17:39:46 TTT讲武堂 1011

  职场上,没有绝对的安全感,与其想着如何打败自己的竞争者,不如集中力量,努力提升自己。竞争对手是永远存在的,如果你自身的能力没有得到提升的话,你的对手只会越来越多。等到你自己的能力提升到一定层级的时候,原本的对手也就不是对手了。

  那么如何打造自己的职场竞争力?你需要做到以下几件事情:

  1、拿到稀缺入场券

  很多游戏任务都有门槛设置,没达到门槛的没资格做。职场和游戏一样,拿到越是稀缺的入场券,竞争者越少。

  2、懂得匹配需求

  有核心竞争力,也得有人买单才行。

  为什么我们这么重视平台?因为合适的人只有在合适的平台上,才能发出最亮的光芒。职场价值是由供需决定的,要想把自己的价值卖得更高,就得卖到对该价值需求更高的地方。

  如果你真的没发现可以匹配上的平台,而你的核心竞争力又确实可以满足很多人的需求,或许你可以试着创造一个。

  3、手握核心资源

  当你手握核心资源的时候,你跟老板的关系其实就从雇佣过渡到了合作。

  你就是自己的公司,老板可以看作是你的一个客户,你今天可以服务这个客户,明天照样可以服务另一个,核心资源是你的分利筹码,也是你的底气。

  4、主动参与新业务

  新业务里常常蕴含着新的机会,尤其是在公司给出明确的扶持信号的时候,在这里升职加薪都会比较快。

  况且新业务里需要学习的东西非常多,这会是少有的跟前辈们同一起跑线的地方,这么好的免费学习和进阶机会,怎么能只想着待在舒适圈呢?

  5、让老板欠你,而不是反过来

  留出一点点能力和薪水的差额,用来换取潜在的机会和平台,非常划算。要做到能力比薪水高一点点,就要事事超出老板的期待一点点。

  6、打造核心竞争力

  比如你会写程序、会PPT、会写文章,这些都可以是自己的核心竞争力。但是,在这里讲的竞争力,是指那些除了能够让我们做好工作的技能之外的、基于我们的思维和认知的部分。

  能够混日子的人,也有,但那是在职场早已打下江山的人,他们功成名就。

  你还年轻,还没有资格。你的人生,还可以再抢救一把。



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