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想做培训师?这些准备你做好了吗?

2019-04-29 17:49:39 TTT讲武堂 129

  企业培训师

       经常有人问:我想成为培训师?

  TTT讲武堂把这些问题举3个例子与大家分享一下:

  1、某四星级酒店的培训专员(男 ,25岁)

  毕业三年以来一直从事培训公司,感觉遇到瓶颈了。也知道培训专员的发展方向是职业培训师,但是感觉职业培训师的要求很高,对从业人员的整体综合素质要求也非常高。不知道要不要选择做“培训师”?

  2、某公司培训主管(女,27岁)

  大学毕业三年,现担任公司的培训主管。累计了培训师的阅历和经验,不知道现在成为职业培训师时机怎么样?

  3、某民企总经理(男,42岁)

  从事企业高管十余年,深谙企业管理规划之道,因为想突破自我,分享自己好的经验给他人,不知是否可以从事培训师一行?

  首先:这三种情况都是极具代表性的,道出了许多一心向往培训行业发展的人们的心声。我非常同意一些读者的看法:“做培训师,应该不受什么年龄的限制。”

  职业培训师,一般来讲有两个来源:一是在某些领域,具备相应理论和实务的专家;二是具备了相应教学技法的兼职讲师。那么,哪一种成长得更快呢?

  应该说是前一种,他已经具备了营销、服务、技术、管理的实践,稍加培训技术的学习,很快能成为优秀的培训师。而后一种所要付出得要多一些。

  那么,怎么做才能快速成长?“京师堂职业培训师特训营”中,讲到“培训师职业成长六部曲”,作为参考:

  部曲一:对自己的定位?培训师是一个需要学习力超强的人群,你不一定比你的学员聪明,但是你可以利用不断补充新的知识,让参加你课程的学员认为他学到了新的东西。这就需要你的快速学习能力来支撑。

  部曲二:讲什么课程?做一个什么样的课程,这对于培训师来说非常重要。很多培训师都在自己的简介中写很多擅长的领域,但是企业一看会很糊涂,你到底是擅长哪一块呢?所以术业有专攻,你擅长领导力就写领导力,擅长销售就写销售,不要跨区域太多。

  部曲三:目标是什么?你要在培训行业中做到什么程度,成为一个什么样的培训师。我觉得:要做就做一流。如果暂时做不到行业一流,那么先根据自己的特长细分培训市场,在自己擅长的领域里去谋求发展。

  部曲四:品牌,职业声誉。品牌建立好了,就会有美誉度。提高品牌的有效办法之一就是,经常参加培训业内的“优秀培训师”的评选,进一步扩大自己在业内的影响度,这是客户非常在意的事情。因为聘请有知名度的培训师,可以降低培训采购的风险。除此之外,还可以考虑通过撰写著作提高知名度,一本好书的扩散效应远远超过名片。

  部曲五:起点,如何着手。作为一个刚入门者,可以先从选择适合自我发展的平台入手。比如从做企业内部培训师做起,或者进入专业的培训机构,成为见习培训师,然后再慢慢地向职业培训师发展过渡。

  部曲六:如何充实?

  善于发现,多留意行业内外咨询,借助具有成熟培训师的经验。最为有效的形式就是参加职业培训师的训练,通过专业的训练可以得到系统的学习。学习的时候也要懂得循序渐进,先找高自己两三级的老师学习,成长之后再找更高级的老师学习。



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