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培训的价值(二)

2020-09-11 16:42:23 TTT讲武堂 103

(二)可以提高和改shan员工绩xiao

 

 

通过培训,可以提高员工的工作绩xiao,经过培训员工往往能掌握正确的工作方法,纠正错误或不良的工作方法,其直接xiao果必然是促jin工作质量和劳动生产的提高,与此同时,各种损耗可以得到有xiao的降低。此外,还能减少事故的发生。

 

通过培训,会增进员工对组织各项规章制度的了解,随着员工对组织认同度的增加,他们对主动表现出该组的成员行为,急组织所急,想组织所想。

 

(三)可以提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备。人的知识与技能的提高对于经济发展有着重大价值。亚当•斯密在《国富论》中指出:一个工人技能提高,如同一部机器或一种工具的改进一样,可以节约劳动力,提高xiao率。诺贝尔经济学奖获得者西奥多•舒尔茨则认为:有技能的人力资源,是一资源中zui为重要的资源;人力资本的投资xiao益大于物力资本的投资xiao益;教育投资是企业人力投资的要部分。

 

据有关资料显示,员工的教育水平每升yi级,技术革新者的人数就平均增加6百分之;员工提出的个性建议一般能降低生产成本5百分之,技术人员提出的革新建议能降低生产成本10百分之-15百分之,而受过良好教育的管理者创造和推广现代化管理技术则有可能降低生产成本30百分之以上。用摩托罗拉人的话说:“摩托罗拉是在培养专家,只有每个员工都成为zhen正的专家,才有可能实现xiao率的zui大化。” 



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