欢迎访问TTT讲武堂官网站http://www.px820.com

培训师的18种能力(三)

2020-09-04 16:28:27 TTT讲武堂 105

5. 主持讨论

讨论是一种让学员熟悉培训材料的好办法。在主持讨论时,you秀的培动师会:

事先说明讨论的目标,并给出讨论议程的概述

从一般性的问题来展开讨论

利用更加直接的问题来促jin更充分的参与

询问重定向或是反向的问题来促jin更充分的参与

询问各种开放式和封闭式的问题,来有xiao地引导讨论

纠正过度概括的答案和偏题,刺激更深入的探讨

请学员澄清概念并做出总结

 

6. 催化练习

练习是让学员熟悉培训材料的另一个好办法。you秀的培训师在催化练习时会采用如下做法:

说明活动的目标,并给出活动的概述

将学员分组,并针对活动内容适当分配角色

观察学员的行为,并协助有需要的群体

做活动情况汇报,以掌握学习要点

针对关键点进行总结

请学员找出他们从活动中了解的学习要点

请学员确认他们会如何使用或应用从活动中获得的概念

 

7. 进行演示

演示可以帮助视觉导向的学员更好地了解学习材料,对非视觉导向的学员而言,也可以给他们额外的机会来抓住要点。进行演示时,培训大师会:

事先说明展示的目标,并针对所要展示的程序或者过程给出概述

一边进行过程演示,一边向学员解释他们所看到、听到的东西

引导学员对演示内容做出反应,并给予反馈和更正

通过合适的技能表现测验来评估学习效果

通过询问问题来促使学员发展概念并做出总结



标签:   学习 培训 培训师