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培训师的18种能力(一)

2020-09-03 17:00:22 TTT讲武堂 100

一个培训大师或者催化大师会让整个学习过程变得似乎很容易,无论在真实环境还是虚拟教室、不管在教室内外,他们完成各种任务时总是展现出一系列超乎常人的能力。文章所列的十八种能力是基于知识和技能构建出来的,每种能力都伴随着一组培训大师所展现出的行为特征。当然,初级或中级培训师通常也能表现出每种能力底下的二至三种行为,但培训大师却能够展现它们全部。

 

对初学者而言,发展技能是必xu的,同时也有必要掌握哪些技能对培训师zui有用。通过了解培训大师或催化大师所展现出来的特质,初学者可以找出自己的技能差距。然后,通过选择二至三个改shan的方面,初学者可以借助每项能力后所列的额外行为特质,找到发展与提高自身能力水平的机会。而对高ji培训师而言,本文内容也可以做为一种复习——在每一项能力后的行为列表上,有哪些是你所忽视的?哪些是你已经掌握的?

 

1. 教学准备

充分的准备对培训的成功至关重要。这有助于确保培训师掌握学员的需求,了解学员是否已做好准备,以及培训环境是否已针对学习做了优化。在培训之前,一位培训大师会为教学做好以下准备:

已经创建并发布了适当的预习作业

把教室设置为zui适合学习的状态

检查教室设备,确保运行状况良好

与学员的上级合作,让学员为学习以及相应的结果做好准备

根据此次学习团体的需求修改学员的培训材料

根据此次学习团体的需求调整课程计划

向学员陈述此次课程的预期结果



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