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示例图片三

新闻资讯

  • 演讲易踩的三个抗

    1.开篇没有吸引力我们可以回想一下,从小到大听过的无数演讲中,那些枯燥无味、缺乏吸引力的演讲,无一不是开始就缺乏吸引力,既没有引导,也没有做铺垫,观众很难融入到演讲的氛围中,自然也就没有听下去的兴趣。很多成功的演讲,都会在开始的时候设置悬念,或讲一个故事,或提...

    2020-09-22 TTT讲武堂 100

  • 未来培训讲师应当具备的技能(四)

    那么怎样把这些知识“封冻”呢?以下这些方法有助于增强记忆的效果、延长记忆的周期:1、生动有趣的视觉教具:包括图片资料、图表、图画、剪贴、卡通、Flash、幻灯片、照片、印刷品、视频资料和实物模型等。讲师每分钟大约讲100多字,而学员每分钟思考500个字,视觉教...

    2020-09-22 TTT讲武堂 100

  • 未来培训讲师应当具备的技能(三)

    营造富有激情的学习氛围柯特。列文在《变化的周期》中指出,就人们对学习和变化的开放性而言,人们总是处于“冰冻‘’状态。要解决这个问题需分三个阶段:第一阶段(解冻):激发学习和变化的热情和欲望成人学习时希望知道自己在做什么,为什么要这样做,他们不喜欢出人意外。所以...

    2020-09-21 TTT讲武堂 101

  • 未来培训讲师应当具备的技能(二)

    灵活生动:设计独jv魅力的培训课zhu名教育学家詹姆斯。德瓦说:“人的心灵就象降落伞,你只有打开它,才会起作用。”你的培训中对学员有吸引力的卖点越多,就越能发挥自己平时积累的学习威力,你的培训也就越有效。针对具体的培训主题和内容,现场讲授中增加一些和培训主题相...

    2020-09-21 TTT讲武堂 110

  • 未来培训讲师应当具备的技能(一)

    换位思考:先把自己当学员zhu名的心理医生图克。马哈德凡博士说“永远要接近你的顺客、了解你的顾客,并且成为他们的一员。”在这方面培训师也一样,做培训之前,作为一名负责任的讲师,一定要尽量多地掌握学员的信息,方法包括与培训组织方和学员进行充分的培训需求调查查和分...

    2020-09-18 TTT讲武堂 101

  • 培训师需要记住的7个忠告(三)

    5、互动直接影响培训满意度。刘老师是大学老师,课余时间也经常去外面授课。有一次应邀给某培训机构的客户做沟通技巧的培训,可课程互动很少,满意度不高,按理说要扣课酬的,但培训机构还是全款结了,后面也很少再联系他,合作基本上就是不可能了,因为氛围不好的印象已经建立了...

    2020-09-17 TTT讲武堂 101

  • 培训师需要记住的7个忠告(二)

    3、少一些抨击,多一些理性。行业里有一部分培训师因为个人立场太明显,发表的言论辣眼睛,所以被请去喝茶,甚至有的被永jiu封禁。培训师要有自己的观点,有自己的立场,也完全没有问题,可就是不能在公众场合毫无顾忌的去抨击社会,规则等等。在这个录像录音很便捷的年代,你...

    2020-09-17 TTT讲武堂 100

  • 培训师需要记住的7个忠告(一)

    1、培训前,一定要明确客户信息。刚毕业那一年,酒店请了一位行业专家来分享,可专家在现场对着我们乌泱泱几百人多次说错了酒店的名字,原来他以为我们是另一家酒店,现场唏嘘不已。作为一个培训师,培训授课zui起码的要求就是你要非常清晰受训方的信息,比如单位名?在哪里?...

    2020-09-16 TTT讲武堂 101