欢迎访问TTT讲武堂官网站http://www.px820.com

示例图片三

新闻资讯

  • 培训有效转化的五个诀窍(下)

    诀窍三:反思练习反思性练习是让受训者从既往经验中学习的方法,常在模拟或训练活动结束后派上用场。反思练习是通过重新思考自己所学的知识和技能,帮助受训者加深理解,更好地掌握新知。模拟和练习活动结束后,提问式和调查式方法都是敦促受训者进行反思性学习的好方法。在实际培...

    2019-11-13 TTT讲武堂 100

  • 培训有效转化的五个诀窍(上)

    衡量培训成功与否,不在于培训内容或培训人数,而在于受训者能够多大程度上学以致用。那么,如何提高培训的转化效果呢?大家不妨参考这样五个提高培训转化率的诀窍:一、反复练习;二、让受训者知道期望值;三、反思练习;四、做行动规划;五、让管理者充分了解培训课程。诀窍一:...

    2019-11-13 TTT讲武堂 106

  • 企业培训如何做才更有小(下)

    企业培训的形式多种多样,可外包、可拓展,可讲座。要根据企业的规模、生产经营状况和员工素质选择合适的方式。一般来说,以内部培训为主,并选择外部专职培训讲师。培训计划由企业自己提出,请咨询、服务人员提出修改建议。外部培训讲师由企业和培训方共同确定,或由企业一方指定...

    2019-11-12 TTT讲武堂 102

  • 企业培训如何做才更有效(上)

    现在,企业越来越重视培训工作了。但培训的效果千差万别,有的企业培训流于形式,没有达到预期的目的。怎样使企业培训更有效?或者说如何实现企业的高效培训?结合个人的培训、咨询服务经历,谈谈个人的看法。 ...

    2019-11-12 TTT讲武堂 102

  • 培训公司与职业讲师的“罗曼史”

    职业讲师能够发展起来很大作用是培训公司,只有培训公司才能将讲师传播出去,那该如何与培训公司长久呢?还是需要讲师自己去把握。一、一见钟情,还是偶然邂逅?当培训公司初次与职业讲师接触时,不管你知名还是不知名,80%是要受到质疑的。毕竟人家确实是第一次认识你,质疑是...

    2019-11-12 TTT讲武堂 102

  • 培训要做了,如何提炼培训计划?

    培训的组织架构规划建立了,核心的教材以及形成教材的培训计划就要提上日程了,培训计划无非是两种思路:a、从程序出发,第一步到最后一步要掌握什么,逐步推进;b、当前问题是什么,从急迫性出发,先解决问题,再逐步推进;a是学院派思想,当有足够的时间的时候,集团化推进,...

    2019-11-12 TTT讲武堂 109

  • 企业移动培训学习平台设计

    企业移动学习培训系统应用的场合是企业,面向对象为企业员工。因此系统的设计应该建立在满足企业的培训目标和全面分析学习者的学习特性、学习需求以及期望的基础上。...

    2019-11-11 TTT讲武堂 100

  • 企业移动培训学习的特点适合企业员工的学习方式

    移动培训学习的灵活性。首先由于移动设备的体积小、质量轻、携带方便和可移动性的特点。企业员工可以把它放置在衣兜里或背包里随身携带,当使用时可以拿在手中或将其放在一个方便的位置。其次,由于移动设备的无限传输性,不受时空限制,员工可以随时随地的接入移动培训网络获取信...

    2019-11-11 TTT讲武堂 100