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新闻资讯

  • 如何成长为培训师?

    1、成为行家后再做培训师。(1)先出成绩。这一条路是水到渠成的成为培训师的路,也是zui可行的。如果你喜欢销售,那就把业绩做出来,一定要有可圈可点的业绩,很有说服力,zui好在行业里都能有代表性。而且一定要想方设法做到销售高管,zui好是主管销售的副总,甚至老...

    2020-04-03 TTT讲武堂 109

  • 培训师行业分析

    想要做培训师,首先就bi须要了解培训师的几个职业名称。培训师属于一个笼统的叫法,包含了企业培训、商业培训师、内训师这.企业培训师、商业培训师、内训师这3个职业名称大同小异,但又有所不同。想做这一行,首先得弄清几者的关系,才能更好的了解其分类。企业培训师,这个叫...

    2020-04-03 TTT讲武堂 100

  • 你身边好的企业培训师

    俗话说:外来和尚好念经,外部讲师能为企业带来新思想,很是必要。但是培训不光是企业培训师讲几节课那么简单,并且培训的好的场地是在销售现场,自己好的培训讲师很有可能是自己的领导,也可能是自己的客户,甚至是自己本人。...

    2020-04-02 TTT讲武堂 100

  • 企业培训差异化安排:企业规模的差异化

    现实中,有许多企业因为培训制度卓越,让新人能够得到提升,不仅企业能不断发展,并且也向社会中输送大量受过良好教育的职业者。...

    2020-04-02 TTT讲武堂 100

  • 培训实施调研方法策略

    调研的对象,问卷,时间都定下来后,接着就是开展具体的调研工作,根据不同的调研形式,在具体实施过程中所采用的方法也不尽相同。其一,面谈调研的方法策略。如果面谈时完全按照所准备的问题来,则可能调研时完全进行不下去,因为有的人自有自己的一套,不会完全按照提问者的思路...

    2020-04-02 TTT讲武堂 109

  • 培训调研整体规划核心点

    对于大型系统的人才培养项目,调研工作就好比建万丈高楼的地下基础部分。这部分若工作不到位,直接影响到项目的结果。在做调研整体规划时要明确几个核心点:其一,要明确调研的目标,比如我们的调研就是要摸准几位关键领导的想法,了解各部门负责人对项目经理培养的想法,了解项目...

    2020-04-02 TTT讲武堂 102

  • 企业咨询经理一定要具备的能力

    如今市场高速发展,国内企业不断增加,因此企业发展的压力也更大了,那些具有慧眼,有大智慧的boss都会借助外力来帮自己。所以,企业咨询顾问就成了如今社会企业发展的bi备人才。...

    2020-04-01 TTT讲武堂 206

  • 企业培训误区:组织发展与个人矛盾

    如今很多企业都会对员工作定期培训,以提升员工的工作能力和水平,为企业带来更高的绩效。那么,在众多的企业培训中,难免有企业会走进一些培训误区​,本期TTT讲武堂小编就为大家介绍一种误区——组织发展和个人矛盾。...

    2020-04-01 TTT讲武堂 203